比亚迪软件开发待遇（比亚迪软件开发工程师）
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本文目录一览：
比亚迪软件测试的工资薪酬怎么样？
就说软件测试这个行业的话，在一线城市：
刚入行的初级软件测试工程师薪资大概是6000-8000；
1-2年后中级软件测试工程师薪资8000-15000；
高级软件测试工程师15000-25000；
资深软件测试工程师/测试专家/测试开发/测试管理25000+；
就业3年后的薪资均超过1万元。
从啄木鸟学院毕业的学生薪资待遇基本在5-10k之间，也有少数特别优秀的学生，一毕业就拿到了12k。
比亚迪工资待遇怎么样
3000元到7000元。
比亚迪（BYD）技工工资待遇，在职朋职业圈上已有35位圈友现身分享，技工平均工资为4735元/月，其中30%的工资收入位于区间4000-5000元/月，20%的工资收入位于区间3000-4000元/月。据分享数据统计，比亚迪（BYD）技工平均年终奖为1000元。
近日，网上有比亚迪员工曝光了自己再比亚迪的真实工资待遇，据了解其本人是211硕士，汽车传统硬件研发方向。2017年以应届生入职，6800元的月薪。到2021年3月，这4年来，一共涨了5次工资，累计涨了4900元。至今，月工资在11700元左右，年收入为18万元。其中2018年涨了两次工资，一共才涨1100元。工作强度平均885或者886（周末加班）。
比亚迪软件开发部值得去吗
值得。比亚迪软件开发部有五险一金还有各种劳保福利是相当好，而且双休，关键是晋升空间大有前途，所以是值得去的。比亚迪股份有限公司，创立于1995年，2002年7月31日在中国香港主板发行上市，公司总部位于中国广东深圳，是一家拥有IT，汽车及新能源三大产业群的高新技术民营企业。
比亚迪开发怎么样
好。
1、工作量方面。深圳比亚迪软件测试开发人员，除了每天都需要做的基本工作之外，没有什么格外的任务，工作量不多而且很固定，所以不累。
2、奖金方面。深圳比亚迪软件测试开发人员，不仅享有全额缴纳五险一金，并有带薪休年假待遇。
深圳比亚迪研发中心待遇
深圳比亚迪研发中心待遇好。根据查询相关资料信息，深圳比亚迪研发中心待遇，平均工资6300，险一金有社会保险(5险)有住房公积金，上班时间：准时下班，周六周日偶尔加班，有加班补贴。
比亚迪工程师待遇一般怎么样？
比亚迪很重视学历的。
1、如果你是本科学历，3年工作经验一般可以定为E1级，底薪一般有5.5K以上，试用期过后有平均每月33%的绩效，210的房补，税前能拿到7.5K。
2、如果你是专科学历，级别最多能定F3，工资要少一两千。你尽量要求把你定到E级，因为在比亚迪，E级（含）以上的，它每年会给你一定的股票，F级及以下的就没有。
3、比亚迪的级别从A-I级，A级最高，每级又有1-3个小级别。一般大专应届生为G1，本科应届生为F1，硕士应届生为E1，博士应届生为D1。
公司优点：
1、大公司，什么事都比较正规，按国家法律法规办事，后勤保障，工作环境，工作氛围不错，人际关系也比较融洽，领导一般也没什么架子，毕竟每年走的人太多了，说不定都是过客，很多东西也没必要。
2、压力小，天塌了有上面的顶着，各种资源比较多，搞开发什么的，工作要求比较低，反正牛逼的人也很多都走了。
3、适合养老类型的公司。
4、 比亚迪技术还是有，岗位好的话，可以学东西。
公司缺点：
1、主要是工资低，加薪主要看部门，部门好的话水平一般也会加的多，部门差的水平好的加的也是少，甚至不加。
2、现在公司过了高速发展期，做事的和混的拉不开什么差距，拉开差距主要是靠时间，每年有个一两次加薪，每次一般100~300，一年一般也就加一次，效益不好的时候就加不了了，有很多08年来的，工作两年了比10届刚进来的也就高个3、4百。
3、混的人比较多，挫人比较多，薪酬拉不开什么差距，强人很多都走了，你要是比较强，一想和那些挫人工资一样高，甚至还要低的时候，自然就郁闷了。
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