北京嵌入式软件开发招聘（嵌入式软件 招聘）
本篇文章给大家谈谈北京嵌入式软件开发招聘，以及嵌入式软件 招聘对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。
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怎么在嵌入式linux上开发软件吗
北京嵌入式linux软件开发招聘工资水平： ￥8,317有高有低，看你水平。低的几千，高的上万。
嵌入式是系统设计师和程序员哪个好
当然系统设计师好了，但以你现在的水平能做吗？那都得需要五年以上的工作经验才能胜任的。近几年嵌入式软件行业迅猛发展，嵌入式产品渗入各个行业，像常见到的手机、PDA、机顶盒、高清电视(HDTV)、路由器、汽车电子、数码相机、医疗仪器、航天航空设备等等都是典型的嵌入式系统，嵌入式开发已经成为当前最热门最有发展前途的行业之一。业内人士认为，目前嵌入式行业至少存在30-50万的人才缺口，仅成都市场嵌入式软件开发人员的需求就已经超过了4-6万人，其中嵌入式应用软件需求占80%，而且还在持续增加，这主要有两方面的原因：一是与目前我们高校的专业设置有关，我国高校的计算机教育普遍很少涉及嵌入式软件的开发，因此企业很难招聘到马上可以投入嵌入式软件开发的实战型人才；二是嵌入式领域门槛相对较高，知识要求比较全面，而且需要一定的实验环境（开发板和工具软件）和有经验的人进行指导。目前在北京，一个成熟的嵌入式软件工程师平均月薪在8000元左右。我想要这样的就业机会。
嵌入式开发一定要是自己非常的感兴趣，对技术的狂热，就不感觉累了，事在人为.就业岗位：嵌入式应用工程师、嵌入式开发工程师，嵌入式Linux系统工程师、嵌入式驱动驱动工程师等等。我一同学现在去了东方赛富，据说口碑在北京是最好的，下面通过一个技能矩阵来体现了东方赛富3G嵌入式培训的理念和方法：
【技能矩阵】
我们认为，知识是基础，技能才是关键。知识可以简单定义为学员知道并能够说出来的东西，技能就是学员掌握并能够做出来的东西，好比只有在学习了关于指针和结构体的知识后，我们才能够去掌握有关链表操作的技能一样。清华有一句经典的校训叫做“行胜于言”，可以说这是真正指引学员在技术领域“修行”的“不二法门”。有关于此的结论和方法就是：要迅速提高学员的技能矩阵。
那什么叫做“技能矩阵”？简单来说，不同的岗位对技能水平的要求，由低到高归纳起来可分为三种：
1级：在他人的指导下才能完成 （类似试用期员工）
2级：能自己独立完成 （可担任核心开发人员）
3级：能指导他人完成 （可担任技术管理者）
将每项工作所需要的技能按层次分类，结合岗位对技能水平的要求，就能够形成岗位技能矩阵。因此，当学员技能矩阵和岗位技能矩阵相匹配，就一定能找到适合的工作。
举个例子。
【三星电子招聘职位描述】
这是一个三星电子中国研发中心，招聘“嵌入式软件系统工程师”的职位描述：
应聘要求：
1、熟悉各种音视频标准;
2、熟悉嵌入式系统, 一年以上嵌入式开发经验;
3、熟悉Linux平台, 两年以上Linux平台下的研发经验;
4、精通C/C++编程;
5、具有良好的沟通能力，良好的英文交流能力;
6、本科或硕士两年以上工作经验;
7、有机顶盒，数字电视相关开发经验者优先;
这样的一个要求，不仅仅是三星，可以说在很多从事嵌入式多媒体产品开发的企业招聘需求中都很常见。在东方赛富实训教学中，这样的岗位要求通常会被解读成为一个如下的岗位技能矩阵：
【多媒体方向岗位技能矩阵】
岗位描述 相应知识技能
1、熟悉各种音视频标准;
1.各类音频标准(pcm,wav,mp3,amr) 要求具备 2级：能自己独立完成
2.各类视频标准(avi,mpeg,h.263/264) 要求具备 2级：能自己独立完成
2、熟悉嵌入式系统, 一年以上嵌入式开发经验;
1.嵌入式硬件基础知识 要求具备 2级：能自己独立完成
2.底层设备驱动开发 要求具备 2级：能自己独立完成
3.嵌入式操作系统移植(uCOS-II/Linux等) 要求具备 2级：能自己独立完成
4.嵌入式应用程序开发 要求具备 2级：能自己独立完成
3、熟悉Linux平台, 两年以上Linux平台下的研发经验
1.Linux基本命令操作 要求具备 2级：能自己独立完成
2.Linux系统编程(进程/线程/信号量等) 要求具备 2级：能自己独立完成
3.Linux图形编程(QT、Qtopia/MiniGUI) 要求具备 2级：能自己独立完成
4.Linux网络编程(Socket/TCP/UDP) 要求具备 2级：能自己独立完成
4、精通C/C++编程;
1.编译器工作原理和链接器 要求具备 3级：能指导他人完成
2.嵌入式C语言编程开发 要求具备 3级：能指导他人完成
3.C++编程思想(封装/重载/继承/多态) 要求具备 3级：能指导他人完成
5、具有良好的沟通能力，良好的英文交流能力;
1.能制作PPT进行工作总结汇报 要求具备 2级：能自己独立完成
2.流畅阅读英文数据手册 要求具备 2级：能自己独立完成
3.能够和项目组成员进行协作开发 要求具备 2级：能自己独立完成
6、本科或硕士两年以上工作经验;
1.良好职场工作习惯 要求具备 2级：能自己独立完成
7、有机顶盒，数字电视相关开发经验者优先.
1.项目经验(软件工程思想) 要求具备 3级：能指导他人完成
2.项目相关技能(ffmpeg库,SDL播放库) 要求具备 3级：能指导他人完成
岗位技能矩阵是对企业人才需求进行定性定量分析的一个有效工具。我们在实训过程中，就会根据这样一个目标来规划实训教学方案，针对学员已经掌握的技能矩阵，对照这个方向上的岗位要求，进行差异化分析和有效设计，从而帮助学员能够迅速提高相关知识技能，应对就业竞争压力。
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以上这些要求你对照自己，能达到几条？？？
嵌入式系统招聘要求？
近几年来，根据社会的需求量不断的扩大，嵌入式系统人才的稀缺。这方面的人才目前并不多。下面华清远见高端IT就业培训专家为大家介绍嵌入式系统的应用领域，以及成为一个嵌入式系统开发者需要进行的准备。
关于嵌入式开发的前景，嵌入式技术已经无处不在，从随身携带的mp3、语言复读机、手机、PDA到家庭之中的智能电视、智能冰箱、机顶盒，再到工业生产、娱乐中的机器人，无不采用嵌入式技术。各大跨国公司及国内家电巨头如INTEL、TI、SONY、三星、TCL、联想和康佳等都面临着嵌入式人才严重短缺的挑战。
嵌入式系统人才有两类：
一是电子工程、通信工程等偏硬件专业出身的人，主要从事硬件设计;
二是计算机专业出身、学软件编程的人，主要从事嵌入式操作系统和应用软件的开发。
由于嵌入式系统人才稀缺，身价自然就高。据了解，初入门的嵌入式开发人员年薪一般都能达到4-7万元，有3年以上经验的人员年薪都在1万元以上，有1年工作经验的高级嵌入式工程师年薪在3万元左右。不仅薪水不菲，嵌入式人才的工作环境与发展前景也有优势。
从事嵌入式系统工作有两大优势：
一是工作强度相对较低。开发企业应用软件的IT企业，这个用户的系统搞完了，又得去搞下一个用户的，而且每个用户的需求和完成时间都不同，开发人员往往疲于奔命，重复劳动;
二是搞嵌入式系统的公司，都有自己的产品计划，按自己的节奏行事，所开发的产品通常是通用的，不会因客户的不同而修改，一个产品型号开发完了，往往还有较长一段空闲时间进行充电和休整。二是职业发展相对顺利。从事企业应用软件的人，工作范围广，项目变化大，日常的积累很难产生质变，容易遭遇职业瓶颈;而从事嵌入式软件的人，所涉及的专业技术范围就是那些，时间长了会越来越有经验。
嵌入式开发职业前景如何，我想童鞋们看到这里应该也知道了自己要发展的方向了。华清远见高端IT就业培训专家分别在北京、上海、深圳、成都、南京、武汉、广州、西安和沈阳等拥有9个直营中心。其中研发中心在北京中部!华清远见卓越的品牌形象和口碑效应，也成为众多国际知名IT厂商，包括Google、ARM、Microsoft、Atmel、NXP、Altera等业内最知名国际厂商的培训合作伙伴。同时作为三星、西门子、思科、英特尔、华为、阿里巴巴、中国电信等5强企业的员工内训服务提供商，华清远见也成为行业内获得认可和支持最多的专业培训机构。
所以想从事嵌入式开发的伙伴们，不妨详细了解下~或许这里就是你命运的转折点~
北京嵌入式软件开发招聘的介绍就聊到这里吧，感谢你花时间阅读本站内容，更多关于嵌入式软件 招聘、北京嵌入式软件开发招聘的信息别忘了在本站进行查找喔。
