杭州工行软件开发中心薪水(西安工行软件开发中心工资待遇)

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今天给各位分享杭州工行软件开发中心薪水的知识,其中也会对西安工行软件开发中心工资待遇进行解释,如果能碰巧解决你现在面临的问题,别忘了关注本站,现在开始吧!本文目录一览: 1、银行软件开发待遇怎么样

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银行软件开发待遇怎么样

开发行业未来前景一直是很可观的,所以具体来说待遇还是非常不错的。

(1) 软件开发属于银行里的科技部门,具有一定的不可替代性故而待遇还是可以的。但软件开发也分为几个级别,不同层级的待遇也不同。 与不属于科技的其他部门相比还是相对较好一些的。

(2) 若是银行外包的软件开发,那其待遇就主要是看你所工作单位的具体待遇情况,但总的银行的软件开发与公司比较是更为稳定一些待遇要好一些的。

所以,银行软件开发待遇还是比较好的。

银行里面的项目有很强的管理方式,标准的软件项目管理,这里面可以看到一个项目如何标准化管理的,项目的管理很严格,标准的。开发和测试都是很标准的过程,因为一旦投产,系统出现问题不但会扣奖金,还有要你发补丁,还有可能会影响到你的年终的考核待遇方面。

并且每个季度都有奖金平定,还有年终奖,半年奖,老的员工还有技术保障费,当然每年的各个节日都会有钱和东西发。

1、薪资待遇

工行软件中心有 珠海、北京、上海、广州、杭州五个开发基地,同一个层级在各个基地拿的钱一样的,结合当地的消费水平,在珠海最有性价比。举个例子,有个2012年入职的硕士生,入职二年后每年的收入是15万左右,这个收入对于在珠海生活的人来说,已经非常充裕了。

纵向和其他银行来比较的话,工行开发中心的待遇是四大行最低的,和其他银行例如广发等更加没得比。但是横向和其他的IT企业来比,银行的收入也还是不低,再加上福利什么的。

中公就收入来说,工行软件中心是一份不错的工作。

2、职业发展

工行软件开发水平在国内的银行界是排第一的。

举个例子吧,就小编了解,目前只有工行的信用卡能够做到差额计息,因为这些银行的核心程序最早都是从国外买过来的,历史程序很难改造的,只有工行有这个力量能改造。银行界有这么个说法:“工行软件开发中心是中国银行科技届的黄埔军校。”其实这有两个层面的意思:一是指的是工行的科技力量,以及各种规范流程都是在国内银行科技届领先的,如果从工行走出去,去其他银行,基本上薪资和职位都有一个比较大的提升。二是指的是,工行待遇确实比其他银行低,所以留不住人,尤其是北上广三个基地,人员流失比较大。

银行的软件发开岗薪资待遇、福利等等真的很高,而且工作时间是弹性制,不会有那么多的加班,这一点比IT界动不动到凌晨一两点强多了。

杭州市工商银行待遇?

杭州市工商银行待遇一线城市工资高,二三线城市工资低一些。在北京、上海、深圳等一线城市,年薪在10万-20万以上,而偏远城市的话大概在5-10万。

1.基础工资:一般第一年的基础工资是2000-5000不等,如果银行经营业绩好,基础工资每年会有5%左右的涨幅。

2.福利:

(1)五险一金。

(2)节日慰问金:一般是发放超市的购物卡,五一、国庆、春节的时候发放,每次几百到几千不等。

3.补贴:交通补贴每月500—2000不等,职位越高越多;通讯补贴每月100—500不等。中餐补贴每月300-1000左右;住房补贴,每个月1000-2000左右。

4.绩效奖金:季度奖、年终奖、销售奖金等。

整体情况:

1.柜员。柜员一般到手月薪在2000-12000不等。

2.客户经理。客户经理一般到手月薪在3000-21000不等。

3.综合柜员。综合柜员一般到手月薪在2000-12000不等。

4.软件开发师。软件开发师一般到手月薪在6000-15000不等。

中国工商银行软件中心的待遇,职业发展怎么样

中国工商银行软件中心的待遇,职业发展如下:

1,待遇

工行软件中心有 珠海、北京、上海、广州、杭州五个开发基地,同一个层级在各个基地拿的钱一样的,结合当地的消费水平,无疑是在珠海最有性价比。作为12年入职的硕士生,我走的时候,大致一年的收入是15万左右,这个收入对于在珠海生活的我来说,我已经很满意了,但是北上广的同事就比较苦逼了。

纵向和其他银行来比较的话,工行开发中心的待遇是四大行最低的,和其他银行例如广发等更加没得比。但是横向和其他的IT企业来比,银行的收入也还是不低,再加上福利什么的。

我觉得就收入来说,工行软件中心是一份不错的工作。

2,职业发展

工行软件开发水平在国内的银行界是排第一的(请注意两个定语)。

举个例子吧,就我了解,目前只有工行的信用卡能够做到差额计息,因为这些银行的核心程序最早都是从国外买过来的,历史程序很难改造的,只有工行有这个力量能改造。我们领导经常能够自豪的说:“工行软件开发中心是中国银行科技届的黄埔军校。”其实这有两个层面的意思:一是指的是工行的科技力量,以及各种规范流程都是在国内银行科技届领先的,如果从工行走出去,去其他银行,基本上薪资和职位都有一个比较大的提升。二是指的是,工行待遇确实比其他银行低,所以留不住人,尤其是北上广三个基地,人员流失比较大。

那么如果跳出银行界,作为一个单纯的程序员,职业发展怎么样呢?那么这个情况就比较复杂了,我觉得这取决于你工作使用的技术平台和业务知识。

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