软件开发年龄大了工作好找吗（软件开发年龄大了能做什么）
今天给各位分享软件开发年龄大了工作好找吗的知识，其中也会对软件开发年龄大了能做什么进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！
本文目录一览：
- 1、程序员未来前景如何？大龄程序员出路在哪里？
- 2、程序员年龄增大后的职业出路是什么？
- 3、软件开发工程师以后工作好找吗？
- 4、各大互联网厂都纷纷裁员，年龄30+的程序员还好找工作吗？
- 5、程序员的年龄大了就不好找工作了是因为技术不行吗？
程序员未来前景如何？大龄程序员出路在哪里？
年龄大的普通程序员，将来的出路无非就是以下三个：
1、稳定地待在一家公司，有一定产出效率，成为一颗螺丝钉，不出彩也不出丑，就像之前棉纺厂的工人那样，直到这家公司不行了，找另一家，继续做个普通一兵。其实这事儿和几十年前的工人一样，只是时代不一样，职业的名字变了。
2、寻找相对优势，到稀缺你技术、能力、经验的地方，找到存在感。比如一线城市回退到二线、三线；比如互联网顶级公司的普通程序员进入小公司；比如互联网行业的普通程序员进入传统行业有软件部门的公司。
3、转行，想干什么干什么去，很多人认为，一个 35 岁以上的程序员相比较一个 20来岁的毕业生，精神状况、身体状况必定是不如刚刚大学毕业的年轻人，所以要尽早转行。那么问题来了，程序员是吃青春饭的吗？程序员的职业发展到底如何呢？
首先，我觉得时至今日，相比其他职业，程序员仍然是一个投入产出比比较高的职业。程序员不是一个“吃青春饭”的职业，而是一个常青的职业。程序员其实也并没有我们想象中那么累，很多互联网公司的工作环境、工作氛围、员工福利都是非常不错的：弹性工作，定期团建，免费健身；一日三餐、零食饮料应有尽有。对于头脑灵活、思维敏捷，但还没有明确职业目标的理工科毕业生而言，把程序员作为职业生涯的起点，应该会是一个不错的选择。以北京为例，应届毕业起薪在 8000-10000 元，比其他职业高出不少。程序员现在小蜜蜂云工作了解很多远程可办公的，全职兼职都是有的，可供的选择还是比较多的。
程序员在职业生涯第一个阶段，通常是 3-5 年。这个阶段要以职业探索为主，脚踏实地写好每一行代码。只有快速学习和成长，掌握过硬的专业技能，这样才能在职场立足，走好未来的路。现在程序员的职业领域已经细分到了令人发指的地步，比如：大数据工程师、云计算工程师、某某语言工程师、系统架构师、web 前端工程师、嵌入式软件工程师、数据库开发工程师等等。
程序员年龄增大后的职业出路是什么？
第一：走研发路线。如果程序员未来想在技术领域走得更远，应该走研发级路线，简单的说就是培养自己的创新能力。对于大量目前从事应用级岗位的程序员来说，要想走研发级路线要注重数学能力的培养，因为软件研发问题说到底就是数学问题。对于条件允许的程序员来说，可以重点考虑一下通过读研来完成岗位升级。
第二：走咨询路线。对于长期从事行业定制软件开发的程序员来说，未来可以走行业咨询专家的路线。要想走行业咨询专家路线，需要在平时的工作中积累大量的行业解决方案，并且能够根据技术发展趋势不断完善相关方案。目前行业咨询专家的薪资待遇还是比较可观的，随着产业互联网的发展，行业咨询专家的岗位需求量将持续增加。
第三：走管理路线。管理路线也是不少程序员的重要选择，比如高级项目经理、产品经理等都是不错的选择，另外不少程序员也会转向人力资源管理方面的岗位，比如负责新员工培养以及招聘等工作。在互联网快速发展的近些年来，不少公司都采取“老带新”的培养模式，所以不少经验丰富的程序员逐渐走向了管理岗位。
虽然目前不少大型互联网企业都在进行结构性调整，但是从互联网行业发展的基本面来看，未来在产业互联网发展的过程中，IT行业和传统行业将会释放出大量的就业岗位，所以未来程序员的发展空间还是非常值得期待的。
软件开发工程师以后工作好找吗？
是的，软件开发工程师以后很好找工作。随着现代科技的发达，人们的生活水平越来越高，对于物质要求越来越高，在软件开发方面会有更大的需求，所以，非常好找工作的。
各大互联网厂都纷纷裁员，年龄30+的程序员还好找工作吗？
各大互联网厂都纷纷裁员，年龄30+的程序员还好找工作吗？你要是BAT公司出来的程序员，就算是被裁掉的，还是有很多公司抢着要的。据说之前网易云被阿里收购之后，猎头们就开始蠢蠢欲动对一些技术程序员伸出来橄榄枝。如果你就是个小的公司出来的程序员，自己专业能力也就勉勉强强的话，基本上不管是辞职还是被裁，除非你有同事朋友帮忙推荐，自己找工作的话，需要费一些劲儿的。我有同事去年年初的时候离职，一周跳槽还涨薪了。
年底的时候被裁员，到今年5月份才找到工作，中间大概有4个多月的空档期几乎没有公司打电话邀约面试。如果自己稍微有点钱，其实不一定非要在一二线城市，回家考个公务员或者开个店都挺好的。自己创业的话，可能会辛苦一些。三十岁，而立之年，发生失业这种事，是很令人痛心的，这个年龄基本成家，有老有小有爱人，没有可以依靠的人，而你就是家人的依靠。所以无论如何，你都得重新找到一份工作。也许你觉得30岁了，程序员这一行好多公司都不招30岁以上的人，找工作也处处碰壁，这是能说明你20岁的时候没有好好积累自己的技能，一个技术大牛，哪怕过了40岁，也是公司争夺的对象。
如今已经这样了，何不换条道路试试，当今社会，只要不懒，肯吃苦，找个工作还是挺容易的。你顾及自己啥都不会，只会敲代码，可是你有手有脚，可以做的事情多了，你买辆车送外卖总可以吧，这只是一个例子，还有很多事情可以做，生活中办法总比困难多，只要敢想，还是有解决的办法。工作不分贵贱，不要觉得送外卖很丢人，没有啥丢人的，你30岁躺在家里，靠家人来养，这恐怕更丢人。工作会有的，希望你不要对生活丧失信心，总会有不如意的时候，但愿你可以快速走出来。
程序员的年龄大了就不好找工作了是因为技术不行吗？
多方面，最大原因年龄，跟考公务员不要35以上一个道理
不是技术不行了，而是因为身体不行了。
有研究表明，35 45岁，正是思维成熟的高峰，逻辑分析能力和经验都是最好的。
但是，国内大部分开发工作，拼的都是体力，而不是技术思考的积累和沉淀。能力不够，加班来凑，还能让老板感觉更值，看着一屋子加班的人心里踏实。
再加上新技术层出不穷，有新的为什么要用旧的，又有多少旧系统要维护。
另一方面，老油条们不容易被老板洗脑了，画的大饼不顶用了。
不了解市场
我的回答是：是又不是。
我们知道中国在高端技术方面被卡脖子了，芯片、操作系统、基础软件，很多都依赖国外产品，所以如果你站出来说：我能搞定这些，我能生产光刻机，我造出来芯片比英特尔的还好，那么不管你年龄多大，你肯定不会没有工作，因为你技术好。所以你的技术能不能跟上时代，是不是现实生活中企业需要的，这很重要。如果你的技术在市场上过剩，或者说市场需求不大，工作确实不好找。但是如果你的技术是特别紧俏的，市场上很难找到合适的人，工作就很好找了。所以从这个方面说不好找工作确实是因为技术不行。
那么为什么说又不是呢？这个大概是人才错配的问题。我们经常能看到就业年龄限制的新闻，从政府公务员到企业招聘，往往都有年龄限制的问题，很多限制并不怎么合理，不是主要从人的工作能力来看，对求职者并不公平。不是年龄大的人技术都不行，而是不好忽悠了，不愿意去做很多看不到意义的工作，不愿意被盘剥压榨。年轻人则更像一张白纸，企业更容易控制，可以获得最低的成本。这不是一种正常的用人观，人不是机器，但现实如此，改变也很难，可能随着人口数量的减少、国家政策的引导会有所改善。
程序员一般的黄金年龄是20-30岁左右，，这个时间段的年轻人，精力旺盛脑子灵活，是最能创造价值的时候，加班加点通宵达旦不在话下，过了这个时候，一般都有家庭了，时间精力都跟不上了，还有每年大量的年轻人毕业供选择的多，企业就会再选一批补充进来，如此循环，造成程序员职场时间短的现象。
0-35岁前：技术为主，此时就需要布局一些副业；
35-45：积累的经验和副业（长线和短线），长线：公众号、直播等，短信：项目、考证、去大厂等；
45岁以后就靠资源吃饭了
怕加班猝死
年纪太大容易出事
身体跟不上熬夜加班，家庭不允许老加班。
综合吧！在中国来看，你有再高的技术，也有很厉害的年轻人来替代你，这是人力资源所决定的，当然技术好比技术不好容易找工作，这个是肯定的。
软件开发年龄大了工作好找吗的介绍就聊到这里吧，感谢你花时间阅读本站内容，更多关于软件开发年龄大了能做什么、软件开发年龄大了工作好找吗的信息别忘了在本站进行查找喔。
